贯穿式货架贯穿式货架在相同的的空间里会比普通的的托盘货架简直多出大约一倍的贮存力，多出的贮存利是由于由于这类货架去掉了各排货架之间的通道，并将货架兼并在一同，使同一层、同一列的货物可以互相贯穿，所以有了更大的。 　　阁楼式货架这类货架能够在已有的货架上和工作场地或库房里建造一个中间阁楼来添加储物面积。阁楼货架的楼板上普通是能够放轻泡及中小件的货物或贮存期长的货物，也可用叉车、保送带、提升机或升降台提升货物。阁楼上普通会采用轻型小车或托盘牵引小车来停止作业。 　　平面货架仓库的贮存方式是由自平面贮存向高层化平面贮存开展而来的，货架就是平面仓库的主体。是以满足不同功用和请求为目的，从而用各种不同款式的货架来组成，而后构成了这些多种多样的自动化、机械化仓库。而这类货架也成为仓储系统乃至整个物流系统或消费工艺流程中不可短少的一个环节。 　　托盘货架凭仗贮存单元化托盘货物，再配上巷道式堆垛机以及一些其他储运机械来停止作业。高层货架大多数采用构造的构造为整体式，普通是由型钢焊接的货架片，经过程度、垂直拉杆以及横梁等构成局部互相联接起来。而其侧面间隙思索在原始位置货物的停放精度，堆垛机的停位精度，堆垛机及货架的装置精度等;重力式货架。

      龙立在招募人才时，遵循“不唯学历重能力、不唯资历重业绩”。   　　人才的培养是龙立的重要使命之一。目前龙立的总裁室成员，都是龙立自己培养出来的精英，他们在付出智慧和汗水的同时也获得应有的回报。   　　每一位进入龙立的新员工，都有一个精彩的起点。从他进公司的那一天开始，就会接受不同的培训，进行职业生涯设计。从新员工入职培训、职业技能培训、职业技能培训、管理培训、各级干部培训等，公司保证全部正式员工脱岗培训人均不低于40小时。   　　龙立在公司内部大力推行“业绩导向的企业文化”，强调“对目标负责”---- 一旦公司把某项任务交给您，您有责任推进这项任务，并实现核心目标；在这个过程中，领导是资源，遇到困难时可以请求领导的支持，大家对目标负责；倡导“人人都是发动机”----每个员工都会主动地推进工作，创造性地开展工作，完成公司既定目标的同时，帮助员工茁壮成长。