龙立在招募人才时，遵循“不唯学历重能力、不唯资历重业绩”。   　　人才的培养是龙立的重要使命之一。目前龙立的总裁室成员，都是龙立自己培养出来的精英，他们在付出智慧和汗水的同时也获得应有的回报。   　　每一位进入龙立的新员工，都有一个精彩的起点。从他进公司的那一天开始，就会接受不同的培训，进行职业生涯设计。从新员工入职培训、职业技能培训、职业技能培训、管理培训、各级干部培训等，公司保证全部正式员工脱岗培训人均不低于40小时。   　　龙立在公司内部大力推行“业绩导向的企业文化”，强调“对目标负责”---- 一旦公司把某项任务交给您，您有责任推进这项任务，并实现核心目标；在这个过程中，领导是资源，遇到困难时可以请求领导的支持，大家对目标负责；倡导“人人都是发动机”----每个员工都会主动地推进工作，创造性地开展工作，完成公司既定目标的同时，帮助员工茁壮成长。

　　在选购、使用博物馆密集架的时候，需要注意哪些问题呢?下面，洛阳龙立家具工作人员就来跟大家说说吧! 　　1、形、尺度要符合要求，尺度差错要控制在正负1.5mm内，做工要精密，外观无瑕丝，各缝隙、线条要平齐、匀称。 　　2、博物馆密集架所用材料均应选用环保材料，并提供相关检查陈述，避免对文物形成污染损坏。 　　3、博物馆密集架展现空间要为彻底密闭型结构，避免污染粒子进入展现空间以保证文物展现空间的环境恒定性，展现空间内部空气交流率应控制在20%以内。 　　4、保证文物的安全性，博物馆密集架所用锁具应具有一定的防盗性，钥匙应可以按管理运用要求进行装备。 　　5、博物馆密集架展现柜的玻璃应选用夹层超白高透光玻璃，玻璃板面不该有划痕，可以接受50kg摆布的冲击力，即便玻璃破碎后也不该对文物和观众形成损伤。玻璃透光率应到达90%以上，要使文物的真实颜色展现在观众眼前。